MAKASSAR, RAKYATSULBAR.COM Universitas Hasanuddin (Unhas) sebagai salah satu Perguruan Tinggi terkemuka di Indonesia, terus melakukan upaya peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM).
Berbagai intervensi kebijakan dilakukan agar dapat mencapai sasaran Unhas di bidang peningkatan kualitas SDM. Melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Unhas terus melakukan upaya percepatan kenaikan jabatan fungsional bagi seluruh Dosen.
Sepanjang Tahun 2022, Unhas telah berhasil melahirkan sebanyak 26 Guru Besar/Profesor baru. Capaian tersebut menambah jumlah Profesor aktif yang ada saat ini menjadi 331 orang atau sekitar 21% dari seluruh Dosen Tetap Unhas.
Hal itu, Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Alumni dan Sistem Informasi Unhas, Prof. Dr. Farida Patittingi, SH., M.Hum mengemukakan, capaian tersebut merupakan hasil kerja bersama dan sinergitas semua elemen terkait dengan dukungan kuat dari Rektor Unhas Prof. Dr. Ir. Jamaluddin Jompa, M.Sc.
” Kita berharap bahwa dengan capaian tersebut, akan menambah kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang tentunya berdampak pada peningkatan kualitas lulusan dan reputasi Unhas baik pada level nasional maupun global,”terangnya.
Direktur Sumber Daya Manusia Unhas, Dr. dr. Idar Mappangara, Sp.PD, Sp.JP.(K) menambahkan bahwa “potensi peningkatan jumlah Guru Besar Unhas ke depan sangat besar, sebab saat ini Dosen Unhas yang memiliki jabatan fungsional Lektor Kepala (LK) sebanyak 445 orang (26,90%).
“Kita berharap di Tahun 2023 ini Dosen dengan jabatan fungsional LK tersebut secepatnya akan meningkat menjadi Guru Besar/Profesor,”harapnya. (Yadi)
